Li Hongjun, teknisi tuwa sing wis 25 taun manggon ing Nanjing Huaxin Fujikura, kanthi udan 20 taun kaya sedina, wis ngembangake teknologi narik kawat sing apik banget. Minangka teknisi, dheweke terus-terusan nganggep cita-cita lan kapercayane minangka daya pendorong kemajuan, lan nganggep rasa tanggung jawab kanggo kerja lan karir minangka sumber pembangunan. Pungkasane, dheweke wis dadi tukang ing posisi biasa. Iki minangka cara kepinteran sing diduweni Li Hongjun kanggo nempa pedhang nganggo ewonan palu.
Kerja kerasmu
Kena pengaruh blokade teknis, proses manufaktur industri serat optik umum ora bisa mlaku kanthi lancar, lan umume tenaga teknis kudu ngandelake pengalaman dhewe kanggo njelajah sethithik mbaka sethithik, asring njupuk akeh dalan sing ora bener, nanging uga mbayar akeh tenaga kerja lan sumber daya materi. Li Hongjun, wiwit dina pisanan dheweke mlebu perusahaan ing taun 1998, sanajan dheweke mung karyawan produksi garis ngarep nalika semana, dheweke sinau tanpa kesel lan ngupayakake sinau lan nambah kawruh profesional. Sajrone kerja luwih saka 6.000 dina lan wengi, dheweke maca akeh buku babagan manufaktur serat optik kanggo ningkatake tingkat teoretis, lan maca akeh makalah akademik lan paten ing industri kanggo ningkatake kemampuan inovasi. Sadawane dalan, liwat eksplorasi dhewe sing terus-terusan, upaya kanggo tuwuh, ningkatake kemampuan, alon-alon tuwuh dadi "pakar gambar" sing berpengalaman. Kepemimpinan Li Hongjun sing apik banget katon ing mripate, lan dheweke dadi teknisi ing pemilihan umum. Ing posisi teknisi, Li Hongjun njupuk inti saka produsen serat, nggawe kekurangan kawruh dhewe, sawise ana "ide emas" teknis, nyemplungake ing situs uji coba lan terus njelajah, nganti realisasi inovasi teknologi, ngembangake kekuatan teknis dhasar serat Wasin fujikura.
Para pengrajin nduweni warisan lan nerusake
Ajine tukang ora mung ana ing kemampuan teknis pribadine lan pengalaman sing sugih sing ora ana tandhingane, nanging uga ana ing warisan lan pangembangan jiwa tukang. Li Hongjun, sanajan tetep sinau babagan kawruh profesional lan teknis kanthi tekun, luwih nggatekake latihan lan pelatihan personel teknis enom. Dheweke percaya yen tim kudu ngembangake sekelompok wong enom kanthi kemampuan teknis sing apik, kawruh teoritis sing lengkap, lan sikap sing bener. Dheweke wis ngaturake kawruhe kanggo staf tim, mimpin tim supaya sinau bareng kanthi tenanan, terus-terusan berinovasi lan ningkatake, lan wis ngembangake luwih saka sepuluh tulang punggung teknis, sawetara pungkasane wis mlebu posisi manajemen.
Wektu kiriman: 29-Apr-2024